«مايكروسوفت» ستقوم بفصل آلاف موظفين آخرين

ستعمد «مايكروسوفت» إلى تسريح آلاف الموظفين الإضافيين بعد دفعة أولى في مايو، عن طريق خفض مستويات هرمية معينة، كما أفادت المجموعة وكالة «فرانس برس».

وذكرت ناطقة أن «التأثير الإجمالي أقل من 4% من الموظفين» أو نحو تسعة آلاف موظف، على أساس إجمالي القوى العاملة البالغ عددهم 228 ألف شخص وفقا لأحدث تقرير سنوي.

وقالت: «نواصل إجراء التغييرات التنظيمية اللازمة لوضع الشركة وفرقها في الموقع المناسب في ضوء تطور سوق العمل».

هل هناك علاقة للذكاء الصناعي؟
منتصف مايو كشفت مجموعة «ريدموند» (ولاية واشنطن) خطة اجتماعية تشمل «أقل من 3%» من الموظفين أو نحو ستة آلاف شخص.

وقالت «مايكروسوفت» التي بحسب العديد من وسائل الإعلام، استغنت عن ألفي موظف منذ مطلع العام قبل هاتين الدفعتين من التسريح: «نكتسب مرونة من خلال خفض المستويات الهرمية».

– «مايكروسوفت» تستثمر 298 مليون دولار في الذكاء الصناعي بجنوب أفريقيا
– «ميتا» تستغني عن 5% من موظفيها هذا العام

يربط كثيرون بين إلغاء الوظائف واستخدام الذكاء الصناعي في الشركة، من بين الأكثر تقدما في هذا المجال.

وفي نهاية أبريل كشف ساتيا ناديلا الرئيس التنفيذي لشركة «مايكروسوفت» أن 20 إلى 30% من البرمجة الداخلية جرت كتابته الآن بواسطة الذكاء الصناعي.

وردا على سؤال حول تأثير الذكاء الصناعي على القوى العاملة، لم تعلق المجموعة، متحدثة فقط عن «خفض الازدواجية عن طريق تحسين عملياتها ومنتجاتها وإجراءاتها ووظائفها».

وقالت مايكروسوفت الأربعاء: «سنسمح للموظفين بتخصيص المزيد من الوقت لأداء مهام مفيدة من خلال نشر التقنيات والميزات الجديدة».

مطلع العام 2023، قامت شركة «ريدموند» بتسريح نحو 10 آلاف شخص في قرار قدم على انه نتيجة لرد الفعل على الإنفاق المتسارع على المعلوماتية خلال جائحة «كوفيد-19». ومع ذلك، واصلت الشركة زيادة صافي قوتها العاملة بحيث شكل عدد الموظفين البالغ 228 ألفا العام 2024 رقما قياسيا، بزيادة 63% مقارنة بإجمالي العام 2019 قبل الوباء مباشرة.