زيادة وعي الشباب حول قيمة العمل التطوعي

في إطار تمكين الكوادر الشبابية وتشجيعهم على الانخراط بالعمل التطوعي تم تنظيم ندوة تشجيع الكوادر الشبابية على العمل التطوعي وتحقيق رؤية قطر 2030 بالشراكة بين الجهاز الشبابي بنادي قطر الرياضي والجهاز الشبابي بنادي الوكرة الرياضي، وذلك بمناسبة يوم الشباب العربي المقام تحت رعاية إدارة الشؤون الشبابية بوزارة الرياضة والشباب، حيث قام نخبة من الكوادر القطرية بالتحدث عن تعريف أشكال العمل التطوعي والتطوع غير الرسمي وتطوع الحوكمة.

 وبدوره أكد السيد محمد عبد الرحيم الهيدوس رئيس الجهاز الشبابي أن مجالات العمل التطوعي متنوعة أهمها التطوع الرسمي ويكون هذا النوع من التطوع منظماً، أي أنه يتم تنظيم مشاركة الأفراد المتطوعين من خلال تزويدهم بمجموعة من الإرشادات والسياسات والإجراءات الموضوعة من قبل المؤسسات، ومن الأمثلة على التطوع الرسمي التطوع في توصيل الطعام إلى دور رعاية المسنين. وإسهامات العمل التطوعي لدى الشباب كما يعرف العمل التطوعي بأنه النشاط الذي يخصص الشخص جزءاً من وقته ومهاراته لإنجازه بهدف تقديم المساعدة للأفراد، أو المجتمع، أو المنظمات غير الربحية دون مقابل مادي، وتدار الأعمال التطوعية غالباً من قبل مؤسسات المجتمع المدني، أو الجمعيات الخيرية، أو المنظمات الحكومية، مثل التنظيم لحملات التبرع بالدم، وجمع التبرعات، وغيرها من الأنشطة.

وقال إن التطوع غير الرسمي هو نوع من الأعمال التطوعية التي تلبي الاحتياجات الاجتماعية للمجتمع كالتطوع لخدمة أفراد المجتمع المحلي أو التطوع لإدارة مجموعة محلية من أجل ممارسة بعض الهوايات الرياضية أو الأنشطة الترفيهية. بالإضافة إلى التطوع في مجموعات العمل الاجتماعي إذ يتشابه هذا النوع من التطوع مع التطوع غير الرسمي، ولكن يكمن الفرق بين النوعين بأن التطوع في مجموعات العمل الاجتماعي يهدف بشكل أساسي لإحداث تغييرات في المجتمع لخدمة قضية معينة، ومن الأمثلة على هذا النوع التطوع في مجموعة لها علاقة بالبيئة أو التطوع مع الأطراف الاجتماعية.