جدول الحد الأدنى للرواتب 2025 بعد الزيادة الأخيرة في الأجور

أصبح الحديث عن زيادة المرتبات أمرًا ذا أهمية خاصة حيث تعد زيادة الرواتب واحدة من الحلول الفعّالة التي يمكن أن تساهم في تحسين مستوى حياة الأفراد وتعزيز الإنتاجية في القطاعات المختلفة، بما يعكس في النهاية التوازن بين الأجور وتكاليف الحياة.

الزيادة الجديدة في المرتبات

حددت وزارة المالية موعد صرف رواتب يونيو 2025 حيث سيبدأ اعتبارًا من يوم الثلاثاء 18 يونيو 2025، ويستمر الصرف على مدار 5 أيام متتالية وفقًا للجدول الزمني المخصص لكل وزارة وجهة حكومية. ويأتي هذا التبكير في الصرف مقارنة بالأشهر السابقة بهدف تيسير حصول الموظفين على رواتبهم قبل إجازة نهاية السنة المالية والاحتفالات الرسمية.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة في المرتبات

وأوضحت وزارة المالية أن الزيادة الجديدة في الرواتب سيتم تطبيقها اعتبارًا من شهر يوليو 2025، وذلك ضمن حزمة شاملة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالدولة، وتشمل هذه الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا.كما سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بالقانون، على ألا تقل قيمة الزيادة عن 150 جنيهًا شهريًا، بالإضافة إلى ذلك، سيحصل الموظفون على حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه شهريًا، وذلك حسب الدرجة الوظيفية.وفقًا للبيانات الرسمية الصادرة عن وزارة المالية، ستبدأ رواتب الموظفين بعد تطبيق الزيادة الجديدة من 7000 جنيه شهريًا للدرجة السادسة، وتتصاعد تدريجيًا لتصل إلى 12200 جنيه شهريًا للدرجة الممتازة.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة في المرتبات

تختلف قيمة الزيادة في المرتبات بحسب الدرجة الوظيفية لكل موظف، حيث تم تحديد الزيادات الجديدة كالتالي:الدرجة الممتازة: من 12،200 إلى 13،800 جنيهالدرجة العالية أو ما يعادلها: من 10،200 إلى 11،800 جنيهدرجة مدير عام أو ما يعادلها: من 8،700 إلى 10،300 جنيهالدرجة الأولى أو ما يعادلها: من 8،200 إلى 9،800 جنيهالدرجة الثانية: من 7،200 إلى 8،500 جنيهالدرجة الثالثة (التخصصية): من 6،700 إلى 8،000 جنيهالدرجة الرابعة: من 6،200 إلى 7،300 جنيهالدرجة الخامسة والسادسة (الخدمات المعاونة): من 6،000 إلى 7،100 جنيه