متى سيتم صرف راتب يونيو 2025؟… تفاصيل موعد دفع الرواتب وزيادة الحد الأدنى للأجور والمعاشات.

مع اقتراب نهاية شهر يونيو 2025، يزداد اهتمام الموظفين والعاملين بالدولة بمعرفة موعد صرف مرتباتهم لهذا الشهر، خاصة بعد الإعلان الرسمي الصادر عن وزارة المالية بشأن مواعيد الصرف والزيادة المرتقبة في الأجور والمعاشات، يأتي هذا الإعلان في إطار جهود الحكومة لتخفيف الأعباء المالية وتحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالإضافة إلى تنظيم عملية الصرف بشكل يسهل وصول المستحقات المالية دون تكدس أو تأخير. 

موعد صرف مرتبات يونيو 2025

أعلنت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 تم تبكيره ليكون يوم 18 يونيو الجاري، وهو يوم الثلاثاء، ويشمل هذا الصرف كافة العاملين بالدولة والهيئات الحكومية المختلفة، سيتمكن الموظفون من استلام مرتباتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي (ATM) والفروع البنكية ومكاتب البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية.كما ستتاح المرتبات عبر المحافظ الإلكترونية التابعة لشركات المحمول، بالإضافة إلى ماكينات فوري للدفع الإلكتروني، بهدف توفير خيارات متعددة تسهل وصول المرتبات بسرعة ويسر. تستمر عملية الصرف لعدة أيام، وفقا لجدول تقسيم الجهات الحكومية المختلفة، وذلك لضمان انسيابية العمليات وتفادي الازدحام أمام نقاط الصرف، كما تهدف هذه الإجراءات إلى ضمان استمرار تقديم الخدمات المالية بشكل منتظم دون تعطيل أو تأخير. 

جدول الحد الأدنى للأجور وقيم المرتبات لشهر يونيو 2025

ينطبق جدول محدد لقيم مرتبات شهر يونيو 2025 يبدأ من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الوظيفية الممتازة، حيث تم تحديد الحد الأدنى للأجور لكل درجة كما يلي: الدرجة السادسة: 6000 جنيه الدرجة الخامسة: 6500 جنيه الدرجة الرابعة: 7000 جنيه الدرجة الثالثة: 7500 جنيه الدرجة الثانية: 8000 جنيه الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه درجة المدير العام أو ما يعادلها: 9200 جنيه الدرجة العالية أو ما يعادلها: 10200 جنيه الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها: 12200 جنيه 

زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور اعتبارا من يوليو 2025

أوضح وزير المالية أحمد كجوك أن الزيادة الجديدة في أجور العاملين بالدولة سيبدأ تطبيقها اعتبارا من شهر يوليو 2025، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريا، مع زيادة قدرها 1100 جنيه في إجمالي الأجر لأقل درجة وظيفية. كما تشمل الزيادة علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، على ألا تقل قيمة الزيادة عن 150 جنيهًا شهريا، إلى جانب ذلك، سيتم منح العاملين حافزا إضافيا يتراوح بين 600 و700 جنيه كزيادة مقطوعة، حسب الدرجة الوظيفية، وذلك لدعم الدخل الشهري وتحسين القدرة الشرائية للعاملين.