وزارة الصحة تقيم ورشة عمل لتدريب الكوادر المالية على إدارة الميزانية وبرامج الأداء

أعلنت وزارة الصحة والسكان عن تنظيم ورشة تدريبية متخصصة بمقر الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة، استهدفت تأهيل الكوادر المالية والإدارية على تطبيق منظومة موازنة البرامج والأداء، بما يعزز كفاءة تخصيص الموارد ويربط التمويل بالنتائج الفعلية، بما يتوافق مع قانون المالية العامة الموحد ولائحته التنفيذية، في إطار توجه الدولة نحو تحديث منظومة الإدارة المالية وتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة.وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن تنظيم هذه الورشة التدريبية يأتي ضمن استراتيجية الوزارة للتحول إلى موازنة تعتمد على النتائج الفعلية، بما يسهم في قياس العائد من الإنفاق الصحي، وتوجيه الموارد وفقًا لأولويات القطاع، وتحقيق الاستخدام الأمثل لها.وأشار عبدالغفار إلى أن موازنة البرامج والأداء تُعد إحدى الأدوات الفعالة في تطوير الإدارة المالية العامة، حيث تسمح بتحقيق أعلى درجات الكفاءة والشفافية في الإنفاق، وتنعكس بشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، من خلال آليات أكثر دقة في تخصيص الموارد وربطها بالمخرجات.وأكد أن هذا التدريب يأتي في إطار تبني الدولة المصرية لتوجهات إصلاحية تعتمد على موازنة الأداء، وهي آلية حديثة تهدف إلى ربط التمويل الحكومي بإنجازات محددة وقابلة للقياس، بما يعزز من ضبط الأداء المالي، ويساعد على إعادة توجيه الإنفاق الحكومي نحو الأولويات الواقعية التي تخدم المواطن بشكل مباشر.كما اعتبر أن موازنة البرامج والأداء تُعد أحد الأدوات الجوهرية ضمن خطة الإصلاح الاقتصادي الشامل، الذي تسعى مصر من خلاله إلى تحقيق أهداف رؤية مصر 2030، وخاصة تلك المرتبطة بقطاع الصحة والتنمية المستدامة، من خلال دمج التخطيط المالي مع التخطيط الاستراتيجي، وتوحيد الجهود بين البرامج المتقاربة في القطاعات المختلفة.وشهدت الورشة التدريبية مشاركة واسعة من ممثلي العديد من الجهات التابعة للوزارة، من بينها: الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، الأمانة العامة للصحة النفسية وعلاج الإدمان، هيئة الإسعاف المصرية، الهيئة العامة للتأمين الصحي، المؤسسة العلاجية، إضافة إلى عدد من الإدارات المركزية مثل الطب الوقائي، الرعاية الأساسية، الشؤون المالية والإدارية، نظم المعلومات والتحول الرقمي، إدارة الصيدلة، تنظيم العلاج، وتنمية المهن الطبية.وتضمنت أعمال الورشة تقديم عرض شامل من الدكتور محمد السبكي، مستشار وزير المالية والمشرف على وحدة موازنة البرامج والأداء، حيث استعرض المحاور الرئيسية للمنظومة، من بينها خصائص موازنة البرامج، وآليات ربط التمويل بالأداء، وأدوات إعداد المصفوفات المؤسسية، كما عرض عددًا من النماذج التطبيقية المرتبطة ببرامج قطاع الصحة، بهدف تعزيز فهم المشاركين لتطبيق المنهجية في السياق العملي.كما تناولت الورشة مفاهيم متعددة تتعلق بآليات التخطيط المالي المرتكز على النتائج، منها تحديد الأهداف، النتائج المتوقعة، مؤشرات الأداء، المدخلات، الأنشطة، المشروعات، المخرجات والآثار، وذلك في إطار ترسيخ ثقافة تقييم الأداء المؤسسي. وتم التركيز على استخدام مؤشرات كمية ونوعية وفنية ومالية، لقياس جودة الخدمات الصحية ومدى كفاءة استخدام الموارد، بما يدعم جهود الوزارة في رفع كفاءة الإنفاق العام.ومن جانبها، أكدت الدكتورة رشا الشرقاوي، رئيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية بوزارة الصحة، أن هذه الورشة تمثل خطوة تنفيذية محورية نحو ترسيخ ثقافة التخطيط القائم على النتائج داخل مختلف قطاعات الوزارة، مشيرة إلى أن بناء قدرات الكوادر الفنية والإدارية في هذا المجال هو أحد الأركان الرئيسية للإصلاح المؤسسي المستدام.وأضافت الشرقاوي أن تطبيق موازنة البرامج والأداء يُعد وسيلة عملية لتحقيق الحوكمة المالية داخل الوزارة، بما يعزز من شفافية القرارات المالية، ويُسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي، ويضمن أن يُترجم كل بند من بنود الإنفاق إلى نتائج واقعية تُحسن من حياة المواطن وتلبي احتياجاته الصحية الأساسية.كما أكدت أن هذا التوجه يُرسّخ لمسار مستدام في تحقيق العدالة في توزيع الموارد داخل القطاع الصحي، ويضمن أن تذهب المخصصات المالية إلى البرامج ذات الأولوية، والمرتبطة بنتائج قابلة للقياس والتقييم، ما يتيح بيئة أفضل لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات والأداء الفعلي.ويأتي هذا التدريب في إطار برنامج أشمل تنفذه الدولة المصرية بالتعاون مع وزارة المالية، يستهدف تطبيق منظومة موازنة البرامج والأداء بجميع الوزارات والجهات الحكومية، كأداة رئيسية لتحقيق التوازن بين الموارد والنتائج، ولتعزيز الكفاءة والفعالية في إدارة الإنفاق العام، بما يسهم في تحسين مستويات الخدمة المقدمة للمواطنين ويعزز الثقة في مؤسسات الدولة.وتستمر وزارة الصحة والسكان في تنفيذ برامج التدريب والتأهيل الفني والإداري لموظفيها، ضمن خطة تطوير شاملة تستهدف بناء جهاز إداري كفء وقادر على مواكبة التحولات الاقتصادية والهيكلية التي تشهدها الدولة، وبما يضمن تحسين بيئة العمل، ورفع كفاءة الإنفاق، وتقديم خدمات صحية تليق بالمواطن المصري وتدعم المسار الوطني نحو التنمية المستدامة.