تفعيل قانون الحد الأدنى للأجور بدءًا من 9 سبتمبر

أعلن مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن القوانين الجديدة المنظمة لـ الحد الأدنى للأجور ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 9 سبتمبر المقبل، مشيرًا إلى أن هذه التعديلات تأتي بهدف تعزيز العدالة الاجتماعية وضمان حقوق العمال في مختلف القطاعات.

وأوضح البدوي، خلال مداخلة هاتفية في برنامج “اليوم” المذاع عبر فضائية “دي إم سي”، أن قانون الحد الأدنى للأجور يتضمن آليات أكثر صرامة لمتابعة تطبيقه داخل الشركات والمصانع.

حيث تتولى عدة جهات رقابية مسؤولية التأكد من التزام أصحاب الأعمال بالقرارات الصادرة بشأن الحد الأدنى للأجور.

إقرأ أيضًا.. من التريند إلى التحرك الرسمي.. هل أصبحت شكاوى المواطن لا تصل الحكومة إلا عبر السوشيال ميديا؟

تشريعات الحد الأدنى للأجور تأتي لظروف اقتصادية في سوق العمل

وأشار نائب رئيس اتحاد عمال مصر إلى أن الظروف الاقتصادية والتحولات التي شهدها سوق العمل خلال السنوات الأخيرة فرضت ضرورة إصدار تشريعات حديثة، خاصة مع انتقال جزء كبير من إدارة الأعمال من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص.

وأضاف أن هذه التشريعات تهدف إلى توفير بيئة عمل عادلة ومتوازنة، تحافظ على حقوق العاملين وتواكب متطلبات الاقتصاد الحديث.

كما شدد البدوي على أن أي مخالفة لبنود القانون سيتم التصدي لها بصرامة، مؤكدًا أن العقوبات المقررة تصل إلى غرامة مالية قدرها 20 ألف جنيه على المخالفين، وذلك لضمان التزام جميع المؤسسات بتطبيق الحد الأدنى للأجور بشكل فعلي.

نرشح لك: «الوطنية للانتخابات»: لا مخالفات في اليوم الأول لإعادة الشيوخ

خبير سياحي للحرية: فعاليات التراث الثقافي المغمور بالمياه خطوة فارقة في مستقبل السياحة المصرية