تحذير ومهلة لـ 7 مؤسسات معروفة في القاهرة بسبب عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

وجهت وزارة العمل إنذارًا ومهلة لعدد من المنشآت بمحافظة القاهرة وذلك لتلافي بعض الملاحظات القانونية بشأن مجموعة من الممارسات الخاصة بالتأمين على العمالة، والالتزام بتطبيق الحد الأدني للأجور، وكذلك تعيين نسبة الـ 5% من ذوي الإعاقة.

وتنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، قامت الإدارة العامة لتفتيش العمل، بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر، بالبدء في حملة تفتيشية مكثفة بدأت بعدد 7 منشآت يعمل فيها المئات من العمال، وهي: الشركة المصرية لأسواق شارع عبد العزيز بالتجمع الخامس، والشركة المصرية تريدنج، وشركة فلامنجو ماركت، والشركة المصرية للتجارة، والشركة المصرية للتنمية العمرانية، وجمعية مصر الحديثة البريطانية، ومول الشامل بالتجمع الخامس.

تطبيق الحد الأدنى للأجور

وأكدت وزارة العمل، أن تلك الشركات خالفت مواد قانون العمل بشأن عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، والتأمين على العاملين، وكذلك قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، بشأن عدم الالتزام بنسبة التعيين المقررة لهم.

الحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال 

كما أكد وزير العمل محمد جبران، أن الهدف من هذه الحملات تطبيق القانون وتعزيز علاقات العمل والحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال، واستقرار “بيئة العمل” لصالح صاحب العمل والعامل، وأن هذا الإنذار المهلة تؤكد حرصنا على استقرار بيئة العمل وإتاحة الفرصة لهذه المنشآت لكي تقوم بتلافي تلك الملاحظات.