الهيكل الجديد للرواتب عقب زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر لعام 2025.. المعلومات الرسمية

يترقب الملايين من الموظفين بالجهاز الإداري بالدولة والقطاع العام قيام الدولة بزيادة المرتبات والتي من المقرر أن تكون في شهر يوليو المقبل ويزداد البحث عن ، جدول المرتبات الجديد بعد رفع الحد الأدنى للأجور في مصر 2025.

ومن خلال السطور التالية يقدم موقع الحرية تفاصيل وجدول المرتبات الجديد بعد رفع الحد الأدنى للأجور في مصر 2025.

تبدأ الحكومة المصرية خلال شهر يوليو المقبل 2025 في تفعيل حزمة الحماية الاجتماعية والتي أقرها رئيس الوزراء في فبراير الماضي.

جدول المرتبات الجديد بعد رفع الحد الأدنى للأجور في مصر 2025

وفقًا لما أعلنته وزارة المالية، سيكون جدول المرتبات الجديد بعد رفع الحد الأدنى للأجور في مصر 2025 وفقاً لما يلي:

الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه

من المقرر أن تشمل هذه الزيادات جميع الدرجات الوظيفية من الممتازة وحتى السادسة، في خطوة تعكس اهتمام الدولة برفع مستوى دخل العاملين في القطاع الحكومي، كما أن نسبة الزيادة وتحسين الأحوال المعيشية تتراوح ما بين 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى، وذلك ضمن خطة الدولة المستمرة لتحسين الأحوال المعيشية لموظفيها، خصوصًا مع ارتفاع تكاليف المعيشة.

جدول زيادات المرتبات والمعاشات

يتضمن جدول الزيادات في الأجور والمعاشات، ما يلي:

علاوة  على 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيها.
علاوة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيها.
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 جنيه إلى 1000 جنيه.
إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لكل العاملين بالدولة.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.
توفير 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات.

صرف زيادة جديدة في المرتبات

ومن المقرر أن يتم صرف زيادة جديدة في مرتبات بدءًا من شهر يوليو المقبل حيث أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا وأن الحد الأدنى للأجور لن يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.

كما أعلنت وزارة المالية أنه تم تخصيص 679,1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%، وهناك زيادة في الأجور تتراوح من 600 إلى 700 جنيه، وهي عبارة عن حافز إضافي بقيمة مقطوعة لكل العاملين بجانب زيادة الحد الأدنى للأجور.