وزير العمل يعلن نبأ ساراً حول استمارة 6: لا داعي للقلق بشأن تغيبي

في خطوة طال انتظارها، أعلن وزير العمل محمد جبران عن مفاجأة سارة للعمال المصريين، تتعلق بواحدة من أكثر القضايا المثيرة للجدل في سوق العمل، وهي “استمارة 6”. وقد أكد الوزير أن القانون الجديد للعمل يضمن حماية حقيقية وواقعية لحقوق العمال، وينهي حالة القلق التي طالما ارتبطت بتوقيع العامل على هذه الاستمارة قبل بدء العمل.

قانون العمل الجديد يحمي حقوق العامل وصاحب العمل

خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية نيفين منصور في برنامج «من أول وجديد»، أوضح وزير العمل أن قانون العمل الجديد تم إعداده بناءً على مبدأ التوازن بين الطرفين: العامل وصاحب العمل. ولفت إلى أن تخوف بعض العاملين من “استمارة 6” أصبح أمرًا لا أساس له من الصحة، بعد التعديلات والتشريعات الجديدة التي تم إدراجها ضمن القانون.

لا استقالة دون حضور العامل شخصيًا

أهم ما جاء في حديث الوزير هو التأكيد على أنه “لن تُعتمد أي استقالة للعامل إلا بوجوده شخصيًا في مكتب العمل”. وشدد على أن هذه النقطة تمثل نجاحًا كبيرًا للقانون الجديد، بعد سنوات طويلة من الجدل حول إجبار العمال على توقيع استمارة الاستقالة كشرط مسبق للتعيين.

استمارات موثقة برقم مسلسل لضمان الحقوق

أعلن وزير العمل عن خطوة إضافية نحو تنظيم سوق العمل وضمان الشفافية، حيث بدأت الوزارة في تجهيز استمارات استقالة موثقة، تحتوي على رقم مسلسل، مما يسهل تتبعها ومراجعتها. هذه الخطوة تهدف إلى منع أي تلاعب أو إجبار غير قانوني، وتؤكد أن العامل لن يكون مضطرًا إلى توقيع أي استمارة بشكل مسبق.

استمارة خاصة بالاستقالة وأخرى للتسوية

أوضح الوزير أيضًا أن هناك نوعين من الاستمارات سيتم العمل بهما:استمارة خاصة بالاستقالة: تُستخدم فقط في حال تقدم العامل باستقالته بمحض إرادته، ويُشترط حضوره إلى مكتب العمل.استمارة خاصة بالتسوية: تُستخدم في حالات الاتفاق والتراضي بين العامل وصاحب العمل على إنهاء العلاقة التعاقدية.هذه الإجراءات التنظيمية الجديدة تهدف إلى حفظ الحقوق لكلا الطرفين، وتمنع الوقوع في أزمات قانونية أو نزاعات مستقبلية.

مشاورات مطولة قبل التوصل للحل النهائي

أكد وزير العمل أن ملف “استمارة 6” حظي باهتمام واسع داخل الوزارة، وتمت دراسته بدقة ضمن حوار مجتمعي موسع شمل ممثلي العمال وأصحاب الأعمال، حتى تم التوصل إلى الصيغة التي تحمي العامل وتضمن لصاحب العمل حقوقه القانونية في الوقت ذاته.

ختامًا.. رسالة طمأنة للعامل المصري

اختتم الوزير تصريحاته برسالة طمأنة واضحة: “لن يُجبر عامل على تقديم استقالته بعد اليوم، ولن يُعتد بأي استقالة إلا بوجود العامل بنفسه”. وهي رسالة واضحة تُشير إلى دخول سوق العمل في مصر مرحلة جديدة من التنظيم والعدالة والشفافية، بما يضمن بيئة عمل مستقرة لجميع الأطراف.