وزارة التنظيم والإدارة: إعلان عن مسابقة لتوظيف 11 فنيًا وسائقًا في جمعيات البناء والإسكان

أعلن جهاز التنظيم والإدارة، برئاسة المهندس حاتم نبيل، عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف بالهيئة العامة لتعاونيات البناء والإسكان، التابعة لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، وذلك اعتبارًا من يوم 20 أغسطس الجاري وحتى 2 سبتمبر 2025، عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية:
https://jobs.caoa.gov.eg.

عدد الوظائف المطروحة

وأوضح  التنظيم والإدارة أن الهيئة تحتاج لتعيين عدد (5) أفراد في وظيفة فني تنفيذ رابع، وعدد (6) في وظيفة سائق سادس، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وفق إعلان التنظيم والإدارة.

شروط التقديم والمستندات المطلوبة التنظيم والإدارة 

أكد التنظيم والإدارة  أن جميع الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، إلى جانب المستندات المطلوبة، ستكون متاحة بالتفصيل على بوابة الوظائف الحكومية. وناشد الراغبين في التقديم بضرورة قراءة التعليمات بدقة، والالتزام بالمواعيد المحددة للتقديم الإلكتروني.

التزام بالشفافية وتكافؤ الفرص التنظيم والإدارة 

ويأتي الإعلان في إطار حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على دعم الجهات الحكومية بالكفاءات الفنية المطلوبة، وتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة في التوظيف، من خلال إجراءات شفافة تعتمد على التقديم الإلكتروني والمفاضلة الموضوعية.من جانب آخر أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الدولة ماضية في ترسيخ مبادئ الشفافية والعدالة في التوظيف، من خلال اعتماد آليات حديثة تضمن تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين للوظائف الحكومية، وفي مقدمتها إنشاء قوائم انتظار للناجحين في المسابقات.

قوائم انتظار شفافة.. والفرص محفوظة للمؤهلين

وأوضح نبيل أن إنشاء قوائم انتظار يعكس التزام الحكومة بحق كل متقدم اجتاز اختبارات التوظيف في معرفة ترتيبه واحتفاظه بحقه المشروع في التعيين مستقبلاً، في حال ظهرت احتياجات جديدة دون الحاجة لإجراء مسابقات أخرى، وهو ما يسهم في تحقيق الكفاءة والاستفادة القصوى من الطاقات البشرية المؤهلة.وأشار إلى أن هذه الآلية تعد مرجعًا أساسيًا لأي تعيينات لاحقة، ما يُقلل من الوقت والتكلفة ويُعزز من استقرار منظومة الموارد البشرية بالدولة.

التعليم أولًا.. والمعلم أولوية وطنية

وشدد رئيس الجهاز على أن تعيين المعلمين يأتي على رأس أولويات الدولة، لما له من دور محوري في بناء الإنسان المصري ورفع جودة العملية التعليمية، مؤكدًا أن الدولة لا تدّخر جهدًا في دعم هذا القطاع الحيوي من خلال مسابقات نزيهة تعتمد معايير واضحة وعادلة.

التحول الرقمي حجر الأساس في التوظيف

واختتم المهندس حاتم نبيل تصريحاته بالتأكيد على أن التحول الرقمي في التوظيف الحكومي لم يعد مجرد توجه إصلاحي، بل أصبح التزامًا مؤسسيًا راسخًا تتبناه الدولة بكافة أجهزتها، بما يضمن عدالة الإجراءات، وشفافية النتائج، وتكافؤ الفرص بين جميع المواطنين.