تأهيل 121 ألف موظف.. الاتصالات تعزز المهارات الرقمية لموظفيها استعدادًا لبيئة العمل المستقبلية

تواصل وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، تنفيذ واحدة من أوسع خططها لتطوير القدرات المؤسسية والمهارات الرقمية للكوادر البشرية، تمهيدًا للانتقال الكامل نحو بيئة عمل مدعومة بالتكنولوجيا الحديثة، في إطار توجهها لبناء منظومة حكمية رقمية شاملة لبناء منظومة حكومية رقمية شاملة.

تدريب 121 ألف موظف في مختلف الوزارت

وتم الانتهاء من تدريب ما يزيد على 121 ألف موظف وقيادي في مختلف الوزارات والهيئات، سواء من المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة أو غير المنتقلين، على المهارات الرقمية اللازمة للتكيف مع أساليب العمل الذكية، ووفقًا لأحدث البيانات الصادرة عن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.كما شملت خطة التأهيل الرقمي أكثر من 30 ألف موظف في مقار المحافظات، بهدف تمكينهم من التعامل بكفاءة مع أدوات العمل الرقمي وتسهيل تقديم الخدمات للمواطنين.وفي إطار استراتيجية الدعم الفني وبناء الكفاءات التخصصية، خضع أكثر من 10 آلاف موظف في الوزارات المنتقلة للعاصمة لتدريبات نوعية، بالإضافة إلى تدريب 2.500 موظف بالمحافظات على التطبيقات والأدوات الرقمية الحديثة.وامتدت جهود تطوير القدرات إلى القطاعات الخدمية الحيوية، حيث تم إعداد برامج تدريبية متقدمة لنحو 3.450 موظفًا في منظومة التأمين الصحي الشامل، بما يساهم في رفع جودة الرعاية الطبية الرقمية.

التحول الرقمي 

القطاع العائلي يشهد تدريب 24.600 موظف

أما القطاع العدلي، فقد شهد تدريب أكثر من 24.600 موظف من جهات إنفاذ القانون، من بينهم عناصر من وزارة الداخلية والنيابة العامة وهيئات قضائية، ضمن برنامج يستهدف تسريع إجراءات التقاضي عبر تقنيات التحول الرقمي.وفي سياق تعزيز الشمول الرقمي للمواطنين، تم تنفيذ برامج توعية وتدريب استفاد منها أكثر من 137 ألف شخص في مختلف المحافظات، بهدف رفع الوعي بالتعامل مع الخدمات الرقمية والمالية، ودعم دمج المواطن في الاقتصاد الرقمي المتنامي.