وزير العمل: تحذير ومنح مهلة لسبع منشآت في القاهرة لمخالفتها الحد الأدنى للأجور وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة.
وجهت وزارة العمل إنذارات رسمية وحددت مهلة زمنية لعدد من المنشآت بمحافظة القاهرة لتلافي مخالفات قانونية تتعلق بعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، وعدم الالتزام بنسبة تعيين ذوي الهمم (5%)، والتقاعس عن التأمين على العاملين، إلى جانب مخالفات تتعلق بتراخيص العمالة الأجنبية.
وبحسب البيان الصادر اليوم الإثنين، وبتوجيه من الوزير محمد جبران، أطلقت الإدارة العامة لتفتيش العمل، بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر، حملة تفتيش مكثفة استهدفت 7 منشآت كبرى يعمل بها مئات من العمال، وهي:
– الشركة المصرية لأسواق شارع عبد العزيز – التجمع الخامس
– الشركة المصرية تريدنج.
– شركة فلامنجو ماركت.
– الشركة المصرية للتجارة.
– الشركة المصرية للتنمية العمرانية.
– جمعية مصر الحديثة البريطانية.
– مول الشامل – التجمع الخامس.
وقد رصدت الحملة مخالفات تتعلق بعدم الالتزام بـ: الحد الأدنى للأجور المعتمد رسميًا تأمين العاملين طبقًا لقوانين التأمينات تعيين نسبة 5% من الأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 شروط تشغيل وتراخيص العمالة الأجنبية.
وأكد الوزير محمد جبران أن الوزارة لا تستهدف العقوبة بقدر ما تسعى إلى تطبيق القانون وحماية الحقوق المشروعة للعمال، مشيرًا إلى أن “هذه الإنذارات تأتي في إطار الحرص على استقرار بيئة العمل وتعزيز علاقات العمل الإيجابية بين أصحاب الأعمال والعمال، من خلال إعطاء فرصة حقيقية للمنشآت لتصويب أوضاعها القانونية”.
وشدد الوزير على استمرار الحملات التفتيشية بكافة المحافظات، مؤكدًا أن حقوق العمال ليست محل تفاوض، وأن توفير بيئة عمل عادلة وآمنة هو ركيزة أساسية في دعم الاقتصاد المصري وتحقيق العدالة الاجتماعية.